荆竹山村党支部党员参与村级公益事业

华声在线张家界频道通讯员 彭莎莎

近年来，慈利县金岩土家族乡荆竹山村党支部以党员队伍建设为切入点，结合“五个到户”、无职党员设岗定责、党员积分管理办法等，积极探索推行“123”红色微网格破解农村基层治理难题，且取得了较好反响。全体党员在防汛抗旱、控违拆违、环境治理、疫情防控等重点难点工作中敢于较真碰硬、履职尽责，发挥了至关重要的作用。

荆竹山村党支部召开长板凳会议

按照“一套机制”，划分网格“责任田”

坚持把党的领导贯穿村级治理全阶段、各环节，让“红色引擎”成为治理“主心骨”，健全民意表达、志愿参与、协商议事等机制，推动党的领导更好融入村级治理实践，激发广大群众广泛参与村级治理的激情。

结合“五个到户”工作，制定党员联系群众机制，开展网格事务协商，共同参与村级公共事务的管理。依托党员分组联户的基础，进一步形成“党建+片区”的组织体系架构，完善“党支部—党员片长—党小组长—党员——村民”的“红色链条”。积极推进“长板凳计划”，开展网格事务协商，号召党员群众共同参与村级公共事务的管理，各类矛盾纠纷得到有效化解。

荆竹山村党支部党员参与疫情防控

做实“二大抓手”，织密红色网格

以“无职党员设岗定责”为抓手，凝聚齐抓共管合力。对支部无职党员设岗定责，结合“五个到户”，每名有能力的无职党员联系周边10—20户群众形成全域网格化管理。以群众点单、支部下单、党员接单模式，服务联系群众，落实群众诉求。结合村级工作实际，建立“疫情防控红色网格员”、“控违治违红色网格员”、“矛盾纠纷调解红色网格员”、“安全生产巡查红色网格员”等，由网格员带头冲在一线、带头学习宣传、带头志愿服务。

以开展“党小组结对共建”为抓手，攻坚克难重点项目。深入践行“一线工作法”，以“硬任务”打破“软藩篱”，每个党小组都与村里的重点项目、小微型企业结对共建。尤其是在重点项目建设中，要求党员和辖区党小组要在“三个带头”上当先锋、做表率，即系“带头宣传政策、带头发动群众、带头签订协议”。涉及重大事项，要求党员带头签名，最后才是群众签，表明态度。

荆竹山村党支部党员积极支持村级集体经济产业发展

搭建“三个平台”，延伸服务“触角”

构建“红色屋场”平台。按照“亮明一个党员身份、公示一份党员承诺、建成一个红色议事会、组建一支红色小队、打造一个红色屋场”的“五个一”模式，引导党员在长效治理发挥先锋模范作用。培育红色先锋，以网格为单位开展各项工作，积极解决群众意愿诉求，形成共建共创工作格局。并且要求每个红色屋场每年至少推荐1名以上35岁以下，大专以上学历的年轻入党积极分子，不断壮大后备力量队伍。

打造“老吴工作室”平台。由老支部书记吴有远领衔村里的退休干部、老党员等五老人员，组建红色调解队，做到“微事不出网格、小事不出片、大事不出村”。充分发挥调解员熟悉社情民意、贴近基层一线的独特优势，依法妥善化解矛盾纠纷。老吴工作室以“调解”促“化解”，充分发挥传帮带作用，“一带一”，着力将新任村“两委”干部、青年党员、年轻入党积极分子、后备力量等培养为王牌调解员。

升级“流动党员‘微’家园”平台。根据本村流动党员的从业类型和流出务工地等信息，以微信群为主要载体，建立流动党员“微”党小组，由党建专干担任“微”党小组组长，能熟练掌握网络运用的流动党员担任“微队长”。实行“金字塔”式管理，让流动党员在网上“安家”，确保流动党员在学习培训、教育管理、组织生活、服务互助、交流分享等方面与实体党支部做到“五个同步”。并结合微信平台，为全村党员线上线下提供就业创业、健康咨询、法律援助、农技指导、生活指南等各类服务。

“‘123’红色微网格推行以后，我们村各类矛盾纠纷和上访现象大幅减少，党员、干部在人民群众中的形象也越来越好。年轻人对加入党组织的愿望越来越强，村级后备力量队伍越来越充实。”该村支部书记向晓春介绍说。