华声在线张家界频道10月16日讯（通讯员 王辉)近年来，桑植县纪委监委严格落实新时代纪检监察干部新要求，动真格、出实招，严管厚爱“身边人”，淬炼一支忠诚干净担当的执纪执法“铁军”。

严守“入口关”

纪检监察机关是政治机关，讲政治始终是第一位的。在深入推进纪检监察改革人员队伍配备过程中，该县坚持“严进”原则，全面考察。注重日常表现，特别是与群众打交道的态度和做法，面对艰苦任务、名利诱惑时的选择和取舍。对新进人员主要家庭成员、主要社会关系进行严格审核，把真正对党忠诚、积极奉献的党员干部吸纳到纪检监察队伍中来。自改革以来，共配备纪检监察干部45人，政治素质、知识水平、工作能力等要求全部达标。

勤守“教育关”

通过纪委常委会、干部大会、专题学习、重点宣讲、工作实践以及实施“干部素质能力提升工程”等，共开展各类学习教育和警示活动108场次。狠抓教育管理，实现教育日常化、经常化，时时不忘锤炼纪检监察干部党性，把党和人民的事业放在胸中，把纪律的红线记在心里，时时处处自警、自省、自律。

坚守“监督关”

认真梳理汇总廉政风险排查情况，修订完善问题线索处置、财务管理、请示报告等内控制度35项，不定期抽查通报制度执行情况，加强对纪检监察干部履职尽责的监督检察。紧盯被“围猎”风险，重点围绕净化纪检监察干部的朋友圈、生活圈、社交圈，认真遵守纪检监察干部“十不准”。建立76名纪检监察干部政治生态档案，采用红、蓝、黄、黑点动态更新，分类评价，自动生成ABCD四挡，适时体现纪检监察队伍“树木”动态。对不能胜任本职工作的予以调离，今年共调出纪检监察干部4名，释放出严管就是厚爱的强烈信号。