华声在线张家界频道3月23日讯(通讯员 屈泽清)驻村帮扶工作队是巩固脱贫成果的排头兵、先遣队。如何管理这支队伍?充分发挥他们帮助贫困村抓班子、带队伍、强基础、兴产业、解难题、办实事、树新风、促和谐的作用。3月22日，笔者了解到，武陵源区通过“五个严格”确保驻村帮扶工作队做到人在村上、心在扶上、帮在根上，在脱贫攻坚主战场充分发挥“滴灌”作用。

　　严格制度建设。结合区情实际及驻村扶贫工作队实际，围绕脱贫攻坚这一中心，武陵源研究制定出台了《张家界市武陵源区驻村帮扶工作管理办法》，通过规范完善制度建立用制度管人、管事的机制。

　　严格教育培训。区委组织部每年对驻村帮扶工作队成员进行1次以上业务培训，通过学习培训，了解掌握各项涉农政策，熟悉驻村帮扶工作的目标、任务和要求。建立QQ群、微信群等平台，供驻村扶贫队员交流工作经验、分享心得体会、相互答疑解惑。

　　严格后勤保障。积极协调派出单位为驻村工作队提供生活、工作便利。

　　严格工作管理。工作队每月同村(居)“两委”召开1次驻村帮扶工作例会。每季度向所在地乡(街道)党(工)委政府、后盾单位、区乡村振兴办等至少汇报1次工作。

　　严格廉政纪律。工作队要严格遵守中央“八项规定”，严格执行“七个不准，严格执行扶贫资金使用管理办法，资金、项目安排要做到公开透明，自觉接受群众监督。对驻村帮扶工作中出现的领导不重视、驻村不落实、作风不扎实、帮扶不精准、保障不兜底、脱贫不真实、履职不廉洁、群众不满意等“不作为”“乱作为”“假作为”问题,由区乡村振兴办协同区纪委、区委组织部等有关部门对相关责任人进行问责。