“今天非常激动，桑植县公安局帮我把车追回来了，为公司挽回了损失，感谢桑植县公安局民警！”在退赃仪式上，群众对桑植县公安局给予极大的肯定。这也是桑植公安推行“队所联动”警务机制改革后的一个缩影。

今年以来，桑植县公安局聚焦基层警务提质增效，积极探索警务运行新机制，有效激发队伍活力、盘活警务资源、补齐短板弱项，不断形成“打防管控”一体化运行格局。自开展队所联动改革以来，桑植公安刑事破案率达54.32%，同比提升20.33%，打击处理人数同比上升43.18%，人民群众对社会治安和公安队伍整体评价分别达95.28分、92.04分，创历史新高，警务运行整体效能得到明显提升。

改革前，桑植公安存在基层派出所单打独斗、各自为战、警力不足等情况。围绕公安部提出的“市县主战、派出所主防”的工作思路，桑植公安在警力资源、基层基础、运行机制上深入开展调查研究，找准短板弱项，积极探索警务运行的新思路。在确定“警种片区”警务运行新机制后，不断深化机制改革，积极探索适应全局实际的运行模式，形成了“队所联动、所所联动、队队联动”工作格局，达到指挥调度更精准、情报资源更集中、合成作战更顺畅的目的。

在重要节点、重大案事件，队所联动确保统一调度，合理用警，形成了派出所与业务大队齐头并进、主动谋事的工作格局；在全局性、集中性、临时性行动期间，以基层派出所为核心的所所联动，自主整合警力，扩大队伍力量，根据工作任务联合开展攻坚行动，缓解了警力不足的困境，及时做到优势互补、资源共享；立足于“机关主战”，对业务大队力量进行整合，充分做到科学派警、高效用警。组建“机关联合执法大队”，重点攻坚大案要案，既解放派出所警力，也转变了人才单向培育的局面。今年8月，联合执法大队成功打掉1个涉25省市的生产、销售、提供假药链条案件，涉案资金高达数千万元。同时授予巡特警大队交通执法权，在日常的巡逻防控工作中对轻微交通违法进行查处，加大道路交通安全隐患排查整治力量，有效提高道路交通安全整治效能。

为确保警务运行新机制的质效，桑植公安从领导包保、定期调度、督导考核提升工作效能。根据“警种片区联动”机制，班子成员担任片区责任领导，既是指挥员，又是作战员，与片区责任共担、困难共解，及时帮助片区协调资源、化解难题，有效促进片区派出所工作积极性和主观能动性。将考核抓在平时，将工作抓在日常，结合全年各项考评以及专项行动，建立“半月一通报、每月一调度”工作机制，查摆短板弱项、提出整改意见。通过高频率调度，逐步推动实战单位创先争优良好局面。搭建起督导平台，通过查阅台账、实地检查、交流座谈等方式，定期督导检查。通过高频督导，调动各单位主动分析问题、解决问题，确保警务运行新质效。

（一审：田锐 二审：田育才 三审：宁奎）