德艺双馨医仁心

——全市敬业奉献道德模范甄永红详细事迹

甄永红，男，土家族，中共党员，大学本科文化，中医副主任医师，1975年8月出生于桑植县官地坪镇一个农民家庭。1995年7月中专毕业后，他先后到长潭坪、官地坪、五道水、澧源镇等乡镇卫生院担任医生、乡镇卫生院院长。近二十年来，甄永红同志一直在乡镇卫生院默默耕耘，精研医术，救死扶伤，为广大患者的健康无私奉献。2003年，他被张家界市人民政府记“二等功”；2004年到2006年，连续三年被桑植县人民政府记“三等功”；2007年被张家界市人民政府记“二等功”；2008年到2014年连续7年被桑植县人民政府记“三等功”。2014年9月，他被评为湖南省“扎根基层优秀人才”。

在事业的舞台上，他立志做一名医术精湛的“好能手”

在甄永红同志心里，作为一名医生，最根本的要求就是必须要有精湛的医术。

无论是在医生岗位，还是做基层院长，甄永红同志始终把业务学习放在首位。在他的心里，作好一名合格的医生，就是需要“打铁还需本身硬”，“整不好病怎么能称为医生”。 为提高自己的医疗技术水平，他积极参加省市县举办的各种业务知识培训和专业技术知识讲座，先后到桑植县人民医院、常德市第一人民医院、湖南湘雅二医院进修内外科，时间达两年半。他特别注重结合实际，刻苦钻研医术本领。在医院，工作忙完后，他的第一件事就是看厚厚的医学书，同事们经常戏称他为“书呆子”。勤奋的学习和刻苦的专研，他2002年、2005年，先后获得了高等教育自学考试专科文凭和本科文凭，2011年2月晋升为中医学副主任医师。

一分耕耘一分收获。2010年至今，甄永红同志连续两届被聘为张家界医学会理事；2012年，他被聘为湖南省农村卫生协会委员职务；同年，他又被聘为湖南省农村卫生协会新型农村合作医疗专业委员会委员。2013年他的论文《桑杏汤治疗感染后咳嗽临床观察》获张家界市医学会优秀论文三等奖，《88例慢性胃炎穴位注射654-2治疗效果分析》等13篇论文先后在《中国健康月报》等报刊上发表。近二十年来，甄永红同志完成大小手术3000余台，医治病人15万余人次，没有发生一例医疗事故。

在患者的心目中，他是一名医德高尚的“守护神”

甄永红同志自幼在农村长大，对农村缺医少药的状况和农民受疾病折磨的痛苦，他感同身受。据不完全统计，近二十年来，甄永红同志上门服务3000余人次，帮助贫困病人600余人次，累计钱物5万余元，深受广大农民患者的爱戴和好评。

桑植县是个地广人稀、经济发展落后的山区，群众就医面临着交通不便的现状。针对目前农村“空巢老人”和“留守儿童”现状，甄永红同志把上门就诊作为病人至上的服务理念，将卫生院的电话公布到每个村落。2010年的冬天，官地坪洞口村患者向三姑的家属打电话来说家中母亲70多岁，病卧在床几天了，情况危急要求出诊。当时外面下着大雨，他二话没说，披上雨衣就出了门。回来时摔了一跤，小腿上划了3寸多长一条口子，血流不止。但他仍然坚持天天上门治疗。经过连续一个星期的出诊治疗，患者病情彻底康复。2005年的一个冬天晚上八大公山庄耳坪村的杨三妹早产，打来了求救电话，他立即带上一个助手出发，乘车1个多小时后，又步行了1个多小时才到杨三妹家，由于及时就诊确保了母子平安。正因为如此，甄永红同志和广大患者建立起了和谐的医患关系和深厚的感情。

医者仁心，一枝一叶总关情。甄永红同志把对事业忠诚，用一颗炙热的爱心播散在农村这块热土。1996年9月，接诊了一名从山东打工返乡的病人黄成举，因高烧在济南某医院治疗7天未见好转，已身无分文。他为其办理了住院手续，确诊为“伤寒”，治疗10余天痊愈出院，为其垫付了医药费200多元。近二十年来，他一直坚持在农村乡镇卫生院工作，凭他的医术，有多次进县、市大医院工作的机会，都被他毫不犹豫地放弃了。别人问他为什么，他说：“大医院条件好、待遇好，但服务的病人少，也不缺我这样的医生。农村卫生院虽然条件差一点，待遇差一点，但服务的病人多很多，也更需要我这样的医生”。

在同事的脑海里，他是一名爱岗敬业的“领航人”

由于工作出色，2003年3月，甄永红同志被县卫生局任命为五道水镇卫生院院长，2006年11月转任官地坪镇卫生院院长，2011年12月转任澧源镇卫生院院长。在他担任各卫生院院长期间，勇于拼搏、摆脱困境、走出低谷、开创全院工作新局面。2007年5月，他因表现优异被选拔参加中国初保会举办的全国乡镇卫生院院长培训班，获“优秀学员”称号，并参加了在人民大会堂举办的健康扶贫工程颁奖大会；2007年8月和2009年6月，两次参加湖南省乡镇卫生院院长培训班，均被评为“优秀学员”，并因其基层工作成绩突出在培训班上作典型发言，介绍经验。

转变理念，增强主动服务意识。甄永红同志要求全院职工坚持以病人为中心，以优质服务为宗旨，主动打破传统的“坐堂行医” 模式，上门为群众进行常规身体检查，使群众足不出户就能享受到全方位的医疗服务。他始终坚持医疗服务与公卫服务并重的原则，他所担任院长的卫生院公卫工作一直是全县的标兵单位，多次通过了省市的检查验收，并受到了一致好评和肯定。

培养人才，打造专业医疗队伍。通过“送出去、请进来、老带新”的办法，加强对卫生院在职卫生技术人员的岗位培训和继续教育，制定了激励职工积极学习专业技术的奖励措施。从他任院长的卫生院中，先后有5名医生走上了卫生院院长岗位，60多名技术骨干成为了分布在全县各个乡镇卫生院的顶梁柱。

深挖潜能，开创“双赢”新局面。为实现卫生院科学化、规范化、标准化的管理，甄永红同志积极推行民主管理，组建了党员目标管理小组和医德医风管理小组，并将年终考核结果与职工的工资、奖金挂钩，奖励先进，激励后进，极大地调动了职工的积极性，经济效益和社会效益得到了稳步提升。2003年他到五道水镇卫生院任院长时，该院的年业务收入只有25万元。他2006年离任时，年业务收入达到130万元。2006年他到官地坪镇卫生院任院长时，该院年业务收入只有60万元，他2011年离任时，年业务收入达到360万元；2011年他到澧源镇卫生院任院长，该院年业务收入只有90万元，2012年就达到200万元，2014年已经增加到390万元。

甄永红，一位爱岗敬业、无私奉献给农村基层卫生事业的医务工作者,他把平凡的岗位作为放飞理想的舞台,在艰苦奋斗中升华人生的价值,用辛勤的汗水谱写出了一曲全心全意为农村病人服务的华彩乐章。