近日，张家界市纪委监委的数支“精兵”小分队，一竿子插到底突袭到各地各单位干部工作岗位一线，剑指春节假期未至但部分干部早已调至休假模式的“作风病”。

　　这是市纪委监委合署办公后，抓干部作风建设日常监督的第一次亮剑。与以往不同的是，此次重要节点干部作风督查，没有了制定方案、下发通知、抽调人员、集中时间等大兵团作战的“旧套路”。

　　而是按照推开监察体制改革试点工作的要求，实行日常监督与执纪审查分离，市纪委监委纪检监察室由4个增加到7个，其中4个纪检监察室固定联系区县和单位负责日常监督，3个纪检监察室一事一授权专司纪律审查和监察调查，此次的作风督查就是由负责日常监督的4个纪检监察室主导开展的。

　　这次干部作风督查，动静不大、但要求更严。凡是有违反中央八项规定精神和省委、市委关于干部作风建设各项规定行为的，零容忍打实追责问责板子，一律从严处理并通报曝光。

　　“以后，如此这般的日常监督将会是我们的工作常态，强化监督、正风肃纪确保一年365天不打烊，一天8小时之内之外全覆盖，要让广大党员干部习惯在监督约束下工作和生活。”市纪委监委纪检监察二室主任于金武如是说。

　　随着2018农历新年的脚步越来越近、味儿越来越浓，长年在外漂泊的游子正步履匆匆，忙着奔赴深深根植心中的信仰约定、兑现一年一度最温暖的情感期盼--回家过年!值此传统佳节到来之际，市纪委监委狠抓干部作风建设的“新常态”取代“旧套路”释放出强烈信号：监督无处不在、无时不有，广大党员干部春节假期可以放松身心，但不可放松禁绝“四风”的思想之弦。